期刊简介
本刊主要刊登内容为国家卫生政策方针、卫生事业管理、卫生经济、卫生法学等论文，是管理干部、科研、教学人员的良师益友。
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首页>卫生软科学杂志
- 杂志名称：卫生软科学杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国卫生经济学会,云南省卫生厅
- 国际刊号：1003-2800
- 国内刊号：53-1083/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：云南省优秀期刊评比内容质量奖和组织管理奖(95，99第二届）期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
规范化培训护士职业紧张与心理弹性对适应性绩效的影响
魏雪梅；何剑；周晓艳
关键词：规范化培训护士, 职业紧张, 心理弹性, 适应性绩效
摘要：[目的]分析规范化培训护士职业紧张与心理弹性对适应性绩效的影响,为规范化培训护士职业健康管理提供参考.[方法]以川东北地区的10所三级医院600名规范化培训护士为对象,采用职业紧张、 心理弹性量表以及适应性绩效问卷进行问卷调查,采用多水平线性模型分析职业紧张与心理弹性对适应性绩效的影响,以及二者对适应性绩效的交互作用.[结果]单独分析职业紧张、 心理弹性对适应性绩效的结果显示:低职业紧张者适应性绩效得分比高职业紧张者得分高(β=0.86,95％CI:0.46～1.32);高心理弹性者适应性绩效得分比低心理弹性者得分高(β=0.98,95％CI:0.66～1.30);交互作用分析结果显示:低职业紧张与高心理弹性者适应性绩效得分比高职业紧张与低心理弹性组高1.04(95％CI:0.76～1.46);高职业紧张与高心理弹性组适应性绩效比参考组高0.64(95％CI:0.42～1.20);低职业紧张与低心理弹性组的适应性绩效比参考组高0.28(95％CI:-0.14～0.64).[结论]职业紧张与心理弹性对规范化培训护士的适应性绩效有影响,而且心理弹性可以减少职业紧张对适应性绩效的影响.医院管理者应采取措施提高规范化培训护士的心理弹性,从而提高其适应性绩效水平.
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