期刊简介

               本刊主要刊登内容为国家卫生政策方针、卫生事业管理、卫生经济、卫生法学等论文,是管理干部、科研、教学人员的良师益友。                

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国卫生经济学会,云南省卫生厅

出版部门: 《卫生软科学杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1003-2800

国内统一连续出版号: CN 53-1083/R

邮发代号: 64-51

出版周期 月刊

创刊时间 1987

出版地区 云南

出版地区 云南

订购价格 220.00

杂志荣誉 云南省优秀期刊评比内容质量奖和组织管理奖(95,99第二届)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称:卫生软科学杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国卫生经济学会,云南省卫生厅
  • 国际刊号:1003-2800
  • 国内刊号:53-1083/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:云南省优秀期刊评比内容质量奖和组织管理奖(95,99第二届)期刊收录:知网收录(中), 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
卫生软科学杂志2016年第1期文章
  • 网络教学在公共卫生专业中的SWOT分析

    结合网络教学在首都医科大学公共卫生专业中的实践,通过SWOT分析网络教学在公共卫生专业中的内部优势:公共卫生专业发展的重要意义;“三位一体”的教学模式特色;精品课程和网络课程的建设初具规模;丰富的实验和现场资源支持.劣势:公共卫生专业的精品课程和网络课程建设缓慢;公共卫生专业的师生对网络课程的认知度不高.机遇:国家的政策扶持;慕课的迅猛发展.威胁:慕课平台课程完成率低;对传统教学形成冲击.提出进一......

    作者:吕若然;高建华 刊期: 2016- 01

  • 四川省农村居民就医行为现状调查及对策分析

    [目的]了解四川省农村居民的就医行为及其原因,为完善农村医疗服务提供参考.[方法]采用随机抽样的方法,在成都市、宜宾市、遂宁市随机抽取农村居民进行问卷调查.[结果]调查的农村居民共453人;近一次患病选择的就医机构以乡镇卫生院/村卫生室为主,其次为二级医院;近一次就医选择原因以“距离近”或“技术高”为主要原因;自觉病情一般时选择到乡镇卫生院/村卫生室等就医,自觉病情严重时选择到二级医院等就医;选择......

    作者:刘晓莉;段占祺;陈文;潘惊萍;任燕;曾多;刘丹萍 刊期: 2016- 01

  • 2003-2012年山东省卫生总费用筹资水平和结构的变动分析

    [目的]分析山东省2003-2012年卫生总费用筹资水平和结构的发展变化.[方法]运用筹资来源法对山东省卫生总费用进行测算分析.[结果]2003-2012年10年间,山东省卫生总费用年平均增长率为19.11%,占GDP比重由3.3%波动上升至3.86%,对GDP的弹性系数为1.12,2012年人均卫生总费用达到1991.65元.政府卫生支出比例呈增长趋势,对全省财政支出的弹性系数为1.23,居民个......

    作者:宋燕;窦伟洁;韩志琰;宋奎勐;甄天民 刊期: 2016- 01

  • 山西省部分省级医院的医疗质量综合评价

    [目的]对山西省部分医院医疗质量进行综合评价分析,为医院医疗质量测评提供参考.[方法]选取工作量信息、医疗质量信息、服务信息及费用信息4类共14项指标,运用TOPSIS法分析山西省综合医院和中医医院的医疗质量.[结果]评价结果显示综合医院医疗质量高为C,中医医院医疗质量高为H.[结论]TOPSIS法原理简单,计算方便,可以很好地应用于医院医疗质量综合评价分析.......

    作者:王晓成;贺亚琴;赵智 刊期: 2016- 01

  • 公立医院绩效工资分配设计及效果评价

    绩效工资事关医院各个群体的切身利益,是医院管理的重中之重.笔者用“直接比例法”作为绩效工资分配的工具,首先阐述了公立医院核算收入与核算支出的归集;其次分类设计了临床、医技、门诊等科室普通医护人员以及科室管理人员、院领导、行政管理人员的绩效工资分配方法;然后从经济效益、工作效率及工作量、收入结构优化、公益性等方面对新绩效工资实施效果进行评价,并分析了直接比例法的优缺点,希望对医院管理实践提供一些理论......

    作者:张德雨;陈亚光 刊期: 2016- 01

  • “S-O-4p”人力资源管理模式在厦门市某三甲公立医院中的实践

    面对日益激烈的市场竞争,公立医院原有的管理体制特别是人事管理制度已经越来越制约医院核心竞争力的提升,因此构建现代人力资源管理体系已迫在眉睫,而引入并应用“S-O-4P”管理模式就是快速重塑医院人力资源管理体系的有效途径之一.笔者就针对“S-O-4P”人力资源管理模式在厦门市某三甲公立医院人力资源管理体系重塑中探索发现,如缺乏战略规划、组织机构设置不规范、职务分析体系缺失、绩效考核机制不完善、薪酬分......

    作者:邹悦 刊期: 2016- 01

  • 云南省防治艾滋病工作大事纪实编撰实践与经验——以《云南省防治艾滋病工作大事纪实(1986-2013年)》为例

    介绍了《云南防艾大事纪实》的大事入选原则、撰写原则,以及资料收集、资料整理审核、撰写与审核等编撰过程;分享了编撰经验与体会,包括编撰成功离不开强大的行政支持、专业的编撰队伍、创新的编撰体例,以及应当采用多种电子化手段、发挥专家的智力优势、注重零次文献的利用等.......

    作者:张永光;王晓锋;郑吉生;游孟昆;张素 刊期: 2016- 01

  • 我国健康素养研究热点及展望

    通过文献回顾对我国健康素养领域研究现状与主要热点进行探讨,发现健康素养评估与监测、健康素养影响因素分析、健康素养干预措施及效果评价研究是目前我国健康素养领域研究的热点.并提出健康素养需要探讨的问题,以期促进我国健康素养领域研究的丰富与发展.......

    作者:刘肖肖;任建萍;钟姝雅;李林蔚 刊期: 2016- 01

  • 中国医师多点执业的主要模式比较

    通过文献研究与实地调研,对国内医师多点执业的制度和实践进行总结,分别比较了全面放开、强制到基层、鼓励到基层、部分人员自由执业四种医师多点执业制度模式,医生工作室集团、体制内医生集团、体制外医生集团、通过互联网平台执业四种医师多点执业实践模式.提出医师资源下沉需更有效的多点执业制度支持,应给予医师多点执业实践更宽松的探索空间.......

    作者:刘振学;赵琨 刊期: 2016- 01

  • 武汉市社区健康质量灰聚类分析

    建立社区健康质量评价指标体系,利用该指标体系对武汉市13个区的健康质量进行优劣排序分析.在此基础上采用灰关联聚类法对数据进一步分析,绘出武汉市13个区健康质量聚类谱系图,了解13个区中哪些区具有相似的健康特征或健康问题,引导那些具有相似健康特征的区共同讨论制定改善措施,从而提高社区健康质量水平.......

    作者:陈阳;牟岚;张博文;韩晓丹;金新政 刊期: 2016- 01