期刊简介
本刊主要刊登内容为国家卫生政策方针、卫生事业管理、卫生经济、卫生法学等论文，是管理干部、科研、教学人员的良师益友。
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首页>卫生软科学杂志
- 杂志名称：卫生软科学杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中国卫生经济学会,云南省卫生厅
- 国际刊号：1003-2800
- 国内刊号：53-1083/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：云南省优秀期刊评比内容质量奖和组织管理奖(95，99第二届）期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
新疆某三甲医院高级职称医务人员工作满意度及工作倦怠的影响因素
许春雁；赵洋；梁枫
关键词：高级职称, 医务人员, 工作满意度, 工作倦怠, 影响因素
摘要：[目的]了解新疆某三甲医院高级职称医务人员工作满意度及工作倦怠的现状,分析影响高级职称医务人员工作满意度、 工作倦怠的因素,为稳定高级职称人才队伍提供参考.[方法]采取整群抽样的方法,利用工作满意度问卷和工作倦怠量表对符合纳入标准的201名高级职称医务人员进行调查.[结果]①本组研究对象的工作满意度总分为(29.61±6.68)分,工作倦怠中情绪衰竭、 去人格化、 个人成就感3个维度得分分别为(26.88±10.84)分、(5.23±4.70)分、(33.87±6.45)分.②单因素分析显示:年龄、 个人平均月收入、 是否具有行政职务及不同岗位类别是影响高级职称医务人员工作满意度的因素(P<0.05);年龄和文化程度是影响高级职称医务人员工作倦怠的因素(P<0.05).③多重线性逐步回归分析显示:情绪衰竭、 个人平均月收入是本组研究对象工作满意度的主要影响因素(P<0.05);年龄、 文化程度和工作满意度是高级职称医务人员工作倦怠的主要影响因素(P<0.05).④高级职称医务人员的工作满意度与工作倦怠呈负相关关系.[结论]该院高级职称医务人员的工作满意度较低,工作倦怠较高.增加个人平均月收入,降低工作倦怠中情绪衰竭维度,可提高其工作满意度.
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